美图 CEO 吴欣鸿近日官宣重大组织变革，通过设立千万级内部风投基金、推行 “赛马” 机制，全力推动公司向 AI Agent 转型，以应对行业新锐带来的竞争压力。
此次变革核心是将公司拆分为多个独立创业小团队，每个规模不超过 10 人的工作室，可申领最高 1000 万元基础创业资金。吴欣鸿明确要求各团队聚焦 AI 创新，需在半年内打造出具备全新人机交互能力的 Agent 产品。同时，美图将避开重资产的基础模型研发赛道，集中资源强化垂直领域的模型应用能力，以轻量、敏捷的团队架构提升创新效率。
这一调整旨在打破传统组织壁垒，激发内部创新活力，通过灵活的创业式机制快速响应市场变化。在 AI 技术重塑行业的背景下，美图以内部孵化 + 资金扶持的模式押注 Agent 赛道，既发挥自身在影像等垂直领域的积累，又以市场化竞争姿态应对新锐团队的挑战，为转型注入强劲动力。
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