亚马逊CEO安迪·贾西近期公开表态，随着AI技术的深度普及与应用，全球职场结构将迎来深刻重塑，过去依赖大量人力完成的重复性、流程化岗位，将逐步被AI替代。这一趋势已在行业内显现，引发企业组织架构的调整与人员优化。
作为行业风向标，亚马逊在过去一年内已多次启动大规模裁员，累计裁撤近3万名员工，重点优化HR、行政等重复性较强的职能岗位，以此提升运营效率，将资源向AI研发倾斜，其AI投入已首次超过人力成本支出。不止亚马逊，微软、Meta等科技巨头也同步推进自动化转型，纷纷采取裁员举措适配行业变革。
贾西同时强调，AI带来的并非只有岗位淘汰，更会催生新的职业形态，如同当年云计算催生云架构师岗位一样，未来将有更多与AI相关的新岗位涌现。他表示，企业与员工需共同适应变革，在转型期实现共生共赢，应对AI带来的职场新挑战。
.
.
.
.
